合肥宝马汽车配件招聘（合肥宝马销售）

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本文目录一览：

• 1、汽车4S点配件管理员的招聘为啥要求要有c1以上的驾照呢?
• 2、宝马一个岗位招聘多长时间
• 3、合肥梦达驰汽车配件有限公司怎么样

汽车4S点配件管理员的招聘为啥要求要有c1以上的驾照呢?

如果对方要看有没有驾照，则说明由于工作需要，公司可能要为此种职位的员工提供汽车，以求方便，出有可能是公司的位置比较偏远，待遇还不错，员工大部分都购买了汽车，他们会提供燃油补贴等。

大专以上文化水平，市场营销或者汽车相关专业。有C1驾照以上，能熟练驾驶者优先。从事汽车销售一年（有的是三年）不等。

一年以上汽车配件管理或控制相关领域操作工作经验，；中专或以上学历，汽车相关专业；熟悉厂家的订货流程，对汽车零配件库存的订、进、销流程有一定的了解，责任心强；熟练操作办公管理软件，有c1以上驾照优先。

驾龄要求 第一个重要的招聘条件是对驾驶员的驾龄要求。驾龄要求通常会根据不同的工作岗位和车辆种类而有所区别。

汽车维修中级资格证，C1驾驶证. 网上订购的你可以自己参考吧，我从来不去网上订购的。如果你有空去书店看看呀《汽车零配件基础知识》《汽车发动机构造》。你如果是学汽车专业的，那你以前那些书都有用呀。

这个时候持C1驾照就是你的“资本”，因为销售人员不仅要给客户介绍车，有的时候还需要配客户试驾。第三，当私人司机。驾照最大的作用就是开车，不仅可以给自己当司机，顺便还能做点***，拥有一笔额外的收入。

宝马一个岗位招聘多长时间

1、一般操作岗位的人员招聘完成的时间是一周。招聘流程时间如下照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限，正常情况下，公司招聘一个人，大概需要一周的时间。

2、快的话2~3天宝马公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递。

3、进行筛选，有合适的会邮寄形式通知面试，或者电话邀约面试，面试之后有的企业还要进行复试，复试之后如果没什么问题就会开始试用，试用期根据企业的模式而定，有的企业试用期是7天，有的企业试用期是一个月到三个月不等。

4、三天内。根据查询华晨宝马招聘信息得知，在员工进行入职时，需要经过笔试、面试等，并要进行背景调查，包括犯罪记录等，时间为3天。华晨宝马汽车有限公司成立于2003年05月23日，注册地位于沈阳市大东区山嘴子路。

合肥梦达驰汽车配件有限公司怎么样

合肥梦达驰全称梦达驰汽车系统（安徽）有限公司的经营范围包括汽车零部件及配件制造；汽车轮毂制造等。

累。梦达驰汽车系统、汽车生产，经常要加班的，而且没有加班费也没有倒休，常态每天工作十二小时真的是很累人。

合肥梦达驰质检交五险一金。根据查询梦达驰***的招聘信息，该公司会为员工缴纳五险一金。梦达驰公司于2006年1月进驻苏州工业园区，投资设立了梦达驰汽车系统（苏州工业园区）有限公司。

好。梦达驰公司于1958年在德国的莫斯巴赫（Mor***ach， Germany）成立。作为生产制造汽车精密塑料部件领域的一级供应商，梦达驰具有超过50年的丰富经验，生产经验丰富，处于行业领头位置。

好。工资高：武清梦达驰厂子员工薪资5千—8千，有五险一金。工作轻松：工作内容是汽车内饰、奔驰前保险杠格栅及汽车塑料零部件组装，无体力活。

简介：梦达驰公司于1958年在德国的莫斯巴赫（Mor***ach， Germany）成立。作为生产制造汽车精密塑料部件领域的一级供应商，梦达驰具有超过50年的丰富经验。集团战略是致力于用塑料及合成材料开发并制造先进的高科技产品以及相关系统。

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